10 Hal Sederhana yang Bisa Bangun Kerja Sama di Kantor

Membangun kerja sama di tempat kerja merupakan hal penting karena bisa memberikan banyak manfaat. Misalnya mempermudah dalam memecahkan masalah, meringankan beban kerja, menjalin komunikasi yang baik antar sesama karyawan, hingga terciptanya suasana kerja yang kondusif.

Melihat manfaatnya yang sangat signifikan, sangat penting untuk selalu membangun kerja sama tim yang baik. Setidaknya ada 10 kegiatan sederhana yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kualitas kerja sama di kantor. Berikut diantaranya.

1. Diskusi Makan Siang

Ngobrol santai saat makan siang bisa jadi momen asik buat mempererat hubungan. Kadang ide-ide brilian justru muncul saat situasi santai karena lebih rileks dan nggak ada tekanan.

Kalau ada hal-hal yang perlu diperbaiki dalam cara kerja, bisa langsung didiskusikan tanpa harus menunggu meeting formal yang kadang bikin tegang. Kalau bisa usahakan memilih tempat makan yang nyaman, misalnya mencoba tempat baru di luar kantor agar suasananya berbeda.

Yang terpenting, pastikan semua anggota tim merasa nyaman dan punya kesempatan buat berkontribusi dalam diskusi.

Baca juga: Jangan Berdebat, Begini Cara Menghargai Pendapat Rekan Kerja

2. Kunjungan ke Divisi Lain

Sering terjadi antar divisi di perusahaan terpisah-pisah. Kesibukan masing-masing kerap membuat lupa bahwa semua merupakan bagian dari satu tim besar.

Nah, kalau ada waktu luang coba ajak rekan kerja untuk mengunjungi divisi lain. Tujuannya biar komunikasi antar divisi jadi lebih lancar dan efektif.

Selain itu, interaksi antar divisi juga bisa meminimalisir potensi gesekan akibat kurangnya komunikasi.  Kamu nggak harus menunggu ada urusan penting, sekadar menyapa rasanya sudah cukup buat mencairkan suasana.

3. Meeting di Luar Kantor

Kata rapat atau meeting berkonotasi serius. Nah, biar nggak monoton dan terlalu kaku, sesekali ajak tim buat meeting di luar kantor seperti kafe, restoran, atau taman.

Tempat yang cozy bisa bikin mood lebih bagus sehingga diskusi jadi lebih lancar. Selain itu, meeting di luar kantor juga bisa jadi momen refreshing sejenak buat bikin hubungan antar anggota tim lebih erat.

4. Diskusi Membaca Buku

Salah satu cara menambah pengetahuan adalah dengan membaca buku. Biar nggak sekadar baca, ajak tim buat bikin diskusi buku sebagai ajang saling bertukar pikiran.

Baca juga: Lowongan Kerja Maret 2025 SERA Grup Astra

Biar diskusi lebih terarah, buat jadwal rutin misalnya sebulan sekali atau dua minggu sekali. Yang penting suasananya santai dan semua orang bebas berpendapat. Selain menambah ilmu, cara ini juga ampuh buat lebih mengenal cara berpikir anggota tim terhadap berbagai hal.

5. Lakukan Ice Breaking

Ice Breaking biasanya dipakai buat mencairkan suasana yang tegang atau monoton. Untuk melakukannya nggak perlu yang rumit-rumit. Misalnya memulai rapat dengan games kecil-kecilan atau peserta rapat menceritakan pengalaman lucu dan inspiratif.

Ice breaking juga bisa dipakai buat membangun kerja sama tim, misalnya menyusun puzzle atau games team building. Intinya ice breaking bisa bikin semua orang menjadi lebih rileks buat terlibat dalam diskusi.

6. Buat Group Mentoring

Group mentoring berbeda dengan meeting biasa karena fokusnya lebih ke pengembangan individu dan tim. Bisa dimulai dengan membentuk kelompok-kelompok kecil berdasarkan minat atau kebutuhan pengembangan yang sama.

7. Acara Kebersamaan

Untuk mengurangi kejenuhan dan stres akibat rutinitas kerja, kamu bisa mengadakan acara kebersamaan. Acara ini nggak perlu ribet atau mahal, cukup bikin gathering kecil-kecilan, seperti potluck.

Baca juga: 5 Alasan Kenapa Lowongan Kerja Ada Batas Usia

Acara kebersamaan juga bisa dijadikan momen buat saling apresiasi. Misalnya kamu memberikan penghargaan kecil-kecilan buat anggota tim yang punya kontribusi besar. Ini bisa jadi motivasi tambahan bagi yang lain.

8. Adakan Seminar

Dalam seminar, kamu bisa membagikan pengetahuan dan pengalaman yang relevan dengan bisnis, serta jadi ajang buat menginspirasi karyawan. Misalnya dengan mengundang pembicara ahli atau tokoh inspiratif yang bisa memberikan wawasan baru.

Selain itu, seminar juga bisa jadi tempat buat membangun networking antar karyawan. Jadi, jangan ragu untuk rutin mengadakan seminar karena bukan hanya buat menambah ilmu, tapi juga buat meningkatkan motivasi dan teamwork.

9. Acara Penggalangan Dana

Acara penggalangan dana bisa menumbuhkan rasa kebersamaan dalam menjalankan misi kemanusiaan. Karyawan pun nggak hanya fokus pada scale up bisnis, tapi juga pada kegiatan sosial.

Penggalangan dana bisa dilakukan dalam berbagai bentuk, mulai dari bazar amal, lelang barang-barang unik, hingga acara fun run yang hasilnya bisa untuk disumbangkan. Jangan lupa ajak karyawan dari berbagai divisi untuk bekerja sama agar acara berjalan lancar.

10. Buat Perayaan di Kantor

Perayaan di kantor nggak harus besar-besaran, kadang perayaan kecil sederhana justru bisa lebih bermakna. Misalnya merayakan ulang tahun karyawan atau momen spesial lainnya.

Baca juga: 5 Kebiasaan Orang Sukses yang Perlu Dicoba dalam Memulai Karir

Kamu juga bisa manfaatkan kesempatan ini buat memberikan penghargaan atau ucapan terima kasih kepada karyawan yang berprestasi agar merasa lebih dihargai, sekaligus memotivasi anggota tim lainnya.

Nah, itulah 10 hal sederhana yang bisa membangun budaya kerja sama di kantor. Tapi selain itu, pastikan juga perusahaan tempat kamu bekerja punya budaya kerja positif dan prospek karir yang jelas. Pilih perusahaan dengan reputasi dan kredibilitas baik di bidangnya, seperti PT Serasi Autoraya atau SERA.

Berada dibawah payung grup Astra, bisnis SERA sudah eksis sejak 1990 dan fokus pada industri transportasi dan logistik sebagai induk usaha dari TRAC, SELOG, serta IBID. Cek lowongan kerja SERA selengkapnya di halaman https://career.sera.astra.co.id/.