This site uses cookie, to continue browsing this site means you agree to our cookie policy Find out more here. Use Latest Chrome version for the best experience.
Banyak karyawan yang mengira kalau skill kepemimpinan nggak dibutuhkan buat karyawan level staff. Anggapan itu jelas kurang tepat. Meningkatkan leadership skill nggak hanya perlu dilakukan oleh level manajer dan top management saja, tapi juga perlu dimiliki semua karyawan.
Secara definisi, skill kepemimpinan adalah serangkaian kemampuan untuk menciptakan visi yang jelas, mengambil keputusan yang tepat, menginspirasi dan memotivasi anggota tim, serta mengarahkan organisasi atau tim mencapai tujuan yang diinginkan.
Beberapa contoh skill kepemimpinanmisalnya kemampuan komunikasi yang efektif, kepemimpinan berdasarkan nilai-nilai dan integritas, kemampuan mengatasi konflik, pengambilan keputusan, serta kemampuan mengembangkan anggota tim.
Jadi jelas kan, mengapa skill kepemimpinan begitu penting walau posisi kamu saat ini masih di level staf. Kalau terus diasah, bukan nggak mungkin berdampak positif pada peningkatan karir di kemudian hari.
Baca juga: Tips Cegah Pekerjaan Menumpuk Biar Liburan Lebih Tenang
Disiplin menjadi salah satu hal yang wajib dimiliki setiap pemimpin. Berlatih disiplin di tempat kerja bisa dilakukan dengan selalu menyelesaikan pekerjaan sesuai deadline, menghadiri rapat tepat waktu, dan selalu menghargai komitmen pekerjaan.
Seorang pemimpin yang baik harus bisa menerapkan disiplin sehingga mampu menginspirasi orang lain melakukan hal yang sama. Kalau selama ini kamu bekerja kurang teratur, orang lain akan meragukan kemampuan kamu untuk menjadi seorang pemimpin.
Seorang pemimpin harus punya kemampuan komunikasi yang baik. Melatih kemampuan berkomunikasi sangat penting agar instruksi atau masukannya mudah dipahami orang lain.
Salah satu caranya bisa dilakukan dengan mencari tahu kata-kata yang tepat digunakan kepada rekan kerja serta bahasa tubuh yang sesuai.
Kalau kamu kurang percaya diri saat berbicara di depan banyak orang, kamu bisa melatihnya dengan orang terdekat. Saat di kantor, beranikan diri mengajak bicara orang lain.
Kalau kamu takut tidak ditanggapi dengan baik, cari tahu topik apa yang membuatnya tertarik. Intinya, selalu berusaha untuk bisa berkomunikasi dengan orang lain saat di kantor.
Baca juga: Jangan Ambil Cuti Panjang kalau Belum Persiapkan Ini
Meningkatkan leadership skill bisa dimulai dengan mengenali semua rekan kerja dan cari tahu apa saja kelebihan dan kelemahan mereka. Tujuannya, agar bisa membentuk tim yang saling melengkapi dan kompak.
Pemimpin yang baik wajib mengenali kepribadian setiap anggota timnya, sehingga memudahkan proses pembagian tugas. Selain itu, kamu juga bisa meluangkan waktu buat lebih mengenal perusahaan.
Misalnya dengan mencari tahu tentang sejarah, visi dan misi, serta budaya kerja di kantor. Kalau kamu mengenal rekan dan perusahaan dengan baik, kamu akan bisa memimpin tim dengan lebih baik dan membuat keputusan dengan lebih bijak.
Pemimpin yang hebat mampu menjadi pendengar yang baik. Terdengar sepele, tapi nggak semua orang bisa melakukannya. Banyak orang yang tertutup dengan egonya sendiri.
Untuk berlatih mendengar secara efektif, hal yang perlu diperhatikan adalah menjaga kontak mata dan bahasa tubuh. Melatih cara mendengar yang baik penting biar kamu bisa menjadi pemimpin yang disukai banyak orang.
Pemimpin yang aktif akan lebih disegani. Salah satu cara paling mudah menunjukan itu lewat obrolan atau menawarkan bantuan kepada orang lain. Hal itu juga akan membuat hubungan dengan rekan kerja semakin dekat.
Selain sikap aktif, kamu juga harus selalu menjaga lingkungan kerja tetap positif. Hindari hal-hal negatif karena hanya akan bikin kamu terlihat nggak kredibel. Misalnya jangan pernah memulai drama dengan karyawan lain atau menyebarkan gosip di tempat kerja.
Baca juga: Lowongan Kerja Desember 2024 SERA Grup Astra
Cara lain meningkatkan leadership skill adalah dengan berani mengambil inisiatif. Misalnya kalau ada tawaran mengerjakan proyek tambahan, cobalah untuk mengambilnya.
Dengan begitu, kamu akan punya tanggung jawab lebih dan punya kesempatan yang tepat buat belajar. Kemampuan dalam mengorganisir proyek pun akan terlatih sehingga kamu akan belajar bekerja lebih efektif.
Latih kemampuan berpikir kritis karena bisa membantu seorang pemimpin untuk melihat peluang bisnis yang bisa dimanfaatkan timnya.
Berpikir kritis juga dapat membantu seorang pemimpin untuk melihat potensi masalah di kemudian hari. Sehingga bisa melakukan pencegahan atau mempersiapkan solusi yang tepat sasaran.
Seorang pemimpin juga harus bisa memberi pengaruh positif pada orang di sekitarnya. Untuk bisa memotivasi orang lain dengan efektif, kamu bisa cari tahu apa kebutuhan dan keinginannya.
Misalnya, seorang rekan kerja sedang kehilangan motivasi karena pekerjaannya nggak diakui. Kamu bisa mengajaknya diskusi dan membahas soal pencapaian rekan kerja tersebut. Berikan juga pujian yang sepantasnya dan beri motivasi tambahan untuk tetap profesional dan produktif.
Berikutnya untuk meningkatkan leadership skill adalah dengan mengakui kesalahan. Setelah mengakui kesalahan, segera lakukan sesuatu untuk memperbaikinya.
Baca juga: Hindari Hal Ini Saat Negosiasi Gaji
Kamu juga bisa berdiskusi dengan tim untuk mencegah kesalahan serupa di waktu mendatang. Belajar dari kesalahan dapat membuat kamu terlihat kredibel di mata orang lain.
Terus mempelajari hal baru bisa memberi kamu perspektif baru dalam memimpin. Di sisi lain, pengetahuan yang kamu dapatkan juga bisa jadi aset berharga untuk diaplikasikan dalam pekerjaan.
Nah, itulah beberapa cara untuk meningkatkan skill kepemimpinan buat karir yang lebih baik. Selain itu, penting juga untuk memastikan perusahaan tempat kamu bekerja memiliki budaya kerja yang positif dan prospek karir yang jelas. Pilih perusahaan yang punya reputasi dan kredibilitas baik di bidangnya, seperti PT Serasi Autoraya atau SERA.
SERA merupakan salah satu perusahaan transportasi dan logistik terbesar di Indonesia yang sudah beroperasi sejak 22 Maret 1990. Perusahaan yang bernaung di bawah Grup Astra ini, rutin melakukan perekrutan karyawan untuk mengisi formasi atau posisi-posisi tertentu.
Hingga saat ini, SERA masih terus memberikan kesempatan kepada masyarakat untuk menduduki sejumlah posisi di perusahaan-perusahaan yang berada di bawah payung bisnisnya.
Jangan lupa juga follow media sosial SERA di instagram @serasiautoraya dan Linkedin Serasi Autoraya untuk mendapatkan info tentang tips karir dan lowongan kerja terbaru.