Sambut Tahun Baru, Lakukan Ini Biar Produktivitas Kerja Meningkat

Banyak orang beranggapan bahwa liburan dapat meningkatkan produktivitas. Meski pada kenyataannya justru sebaliknya. Waktu sebelum, sesudah, dan semasa liburan justru malah membuat produktivitas menurun.

Ada beberapa faktor yang jadi penyebab menurunnya produktivitas tersebut. Diantaranya karena kurangnya waktu istirahat, perasaan terlalu antusias terhadap liburan, kurangnya motivasi, serta kurangnya pendapatan, hingga munculnya kegelisahan.

Dalam kasus menurunnya produktivitas kerja jelang liburan akhir tahun, biasanya disebabkan karena suasana santai, serta perasaan tak sabar jelang liburan.

Padahal biasanya jelang libur panjang, akan ada banyak tugas dan pekerjaan yang harus segera diselesaikan. Makanya, perlu beberapa langkah bijak agar produktivitas kerja tetap meningkat. Berikut beberapa cara yang bisa dicoba untuk meningkatkan produktivitas kerja.

Baca juga: Hore! UMP 2025 Resmi Naik 6,5%, Ini Daftar Lengkapnya

5 Cara Tingkatkan Produktivitas Kerja

Lakukan Perencanaan Kerja

Perencanaan yang baik akan memudahkan kamu dalam menentukan langkah-langkah strategis untuk meningkatkan produktivitas. Misalnya dengan menyusun strategi, metode yang akan digunakan, modal yang dibutuhkan, serta target yang harus dicapai dalam melakukan pekerjaan.

Dengan melaksanakan perencanaan yang telah disusun secara matang, kamu bisa mendapatkan hasil yang ditargetkan. Tanpa perencanaan, langkah-langkah yang dilakukan biasanya kurang terarah sehingga hasilnya bisa kurang optimal.

Fokus Pada Prioritas

Dalam membuat perencanaan kerja, tentukan skala prioritas. Tiap orang pasti punya prioritas yang berbeda, tapi target paling penting atau mendesak harus dijadikan prioritas utama.

Dengan begitu, kamu harus bisa lebih cermat dalam menentukan mana pekerjaan yang menjadi prioritas dan mana yang bukan, berdasarkan bobot dan dampaknya.

Hindari Potensi Gangguan

Di tempat kerja, pasti ada saja gangguan yang mungkin terjadi. Gangguan itu bisa disebabkan oleh faktor eksternal maupun internal.

Faktor eksternal misalnya situasi yang tidak mendukung untuk bekerja secara optimal. Sementara faktor internal seperti godaan untuk melakukan sesuatu di luar tanggung jawab, seperti distraksi bermain media sosial atau sejenisnya.

Baca juga: Lowongan Kerja Desember 2024 SERA Grup Astra

Kamu harus bisa mengidentifikasi jenis gangguan itu biar bisa menentukan langkah-langkah yang tepat untuk mengatasinya. Kalau berasal dari eksternal, jangan sungkan meminta bantuan orang lain.

Tapi kalau berasal dari internal, kamu harus berlatih untuk tidak mengikutinya. Lakukan tindakan-tindakan preventif agar gangguan tersebut tidak mengganggu produktivitas kerja.

Mulai dengan Target Kecil

Seringkali penyebab menurunnya produktivitas kerja adalah keinginan mencapai target besar dalam waktu singkat. Kebanyakan orang akan sulit mewujudkannya. Akibatnya, proses pengerjaan pun terhambat karena terjebak pada harapan untuk memperoleh pencapaian besar.

Untuk mengatasinya, tetapkan target-target kecil lebih dulu. Saat setiap target berhasil diselesaikan, kamu bisa memberikan reward sederhana kepada diri sendiri.

Lalu, selesaikan setiap target pada waktu yang telah ditentukan. Ini merupakan cara meningkatkan produktivitas kerja dengan mudah dan efektif.

Lakukan Evaluasi

Jangan lupa untuk melakukan evaluasi setelah menyelesaikan suatu pekerjaan. Evaluasi berguna untuk mengetahui efektivitas strategi yang dilakukan, mengetahui masalah-masalah yang mungkin terjadi, dan membuat perencanaan yang lebih baik pada periode selanjutnya.

Saat melakukan evaluasi untuk meningkatkan produktivitas, kamu dapat mengubah strategi demi mendapatkan hasil yang lebih optimal.

Pembaruan strategi dibuat berdasarkan masukan-masukan dari pekerjaan yang telah dilakukan sebelumnya. Strategi yang baru diharapkan akan semakin membuat produktivitas kerja melesat.

Baca juga: Hindari Hal Ini Saat Negosiasi Gaji

Ikuti Training Peningkatan Produktivitas 

Dengan mengikuti pelatihan, kamu akan mendapatkan banyak ilmu baru dan menerapkannya untuk meningkatkan produktivitas kerja.

Mungkin sebagian karyawan terbiasa untuk menambah pengalaman atau ilmu secara mandiri dan autodidak, namun sebagian lainnya justru lebih senang melalui sesi pelatihan untuk meningkatkan produktivitas.

Itulah sejumlah cara untuk meningkatkan produktivitas kerja. Selain berusaha meningkatkan produktivitas kerja, pastikan juga perusahaan tempat kamu bekerja memiliki budaya kerja yang positif dan memiliki prospek karir yang jelas. Pilih perusahaan yang punya reputasi dan kredibilitas baik di bidangnya, seperti PT Serasi Autoraya atau SERA.

SERA merupakan salah satu perusahaan transportasi dan logistik terbesar di Indonesia yang sudah beroperasi sejak 22 Maret 1990. Perusahaan yang bernaung di bawah Grup Astra ini, rutin melakukan perekrutan karyawan untuk mengisi formasi atau posisi-posisi tertentu.

Hingga saat ini, SERA masih terus memberikan kesempatan kepada masyarakat untuk menduduki sejumlah posisi di perusahaan-perusahaan yang berada di bawah payung bisnisnya.