Jangan Berdebat, Begini Cara Menghargai Pendapat Rekan Kerja

Dalam kehidupan sehari-hari, kita tidak bisa lepas dari kegiatan diskusi. Terutama di tempat kerja. Diskusi biasa dilakukan untuk menyelesaikan masalah dan mencapai kesepakatan bersama.

Dengan diskusi, setiap karyawan bisa saling bertukar pikiran secara terbuka dan menyamakan pemahaman. Hal ini sangat membantu mengurangi risiko miskomunikasi dalam mencapai tujuan bersama.

Kalau dilakukan dengan baik, diskusi dengan rekan kerja bisa memberikan banyak manfaat. Diantaranya meningkatkan kreativitas dan inovasi, meningkatkan kemampuan memecahkan masalah, serta mempererat hubungan kerja sebagai sebuah tim.

Tapi, dalam forum diskusi sering muncul selisih pendapat yang berpotensi menimbulkan perdebatan. Meski begitu, usahakan untuk selalu bisa menghargai pendapat orang lain agar perdebatan tidak berkepanjangan.

Baca juga: Lowongan Kerja Maret 2025 SERA Grup Astra

Nah, biar diskusi bisa berjalan dengan baik, kamu perlu memahami etika berdiskusi. Setidaknya ada 4 hal yang perlu diperhatikan. Berikut diantaranya.

4 Etika Diskusi di Kantor

Hormati pendapat orang lain

Tiap orang berhak menyampaikan ide dan argumennya. Hal itu karena masing-masing orang tentu punya sudut pandang yang berbeda. Jadi, hormati apapun argumen mereka dan jangan sekalipun menganggap remeh.

Sampaikan pendapat secara jelas

Ketika kamu mendapat kesempatan untuk menyampaikan argumen, jangan terburu-buru berbicara agar para peserta lain bisa memahami apa yang kamu sampaikan. Untuk mengurangi rasa gugup, lakukan latihan pernapasan sebelum mulai bicara.

Dengar dan simak pendapat orang lain

Kalau ada poin-poin ucapan yang kamu anggap penting, kamu bisa mencatatnya. Sikap ini menunjukan bahwa kamu mendukung dan menerima setiap masukan dan suara dari peserta diskusi.

Jangan memotong pembicaraan

Saat diskusi, jangan sekalipun memotong pembicaraan atau pendapat dari orang lain. Kalau ada yang perlu disanggah, tunggu sampai mereka selesai menyampaikan pendapatnya. Hal itu penting dilakukan karena setiap orang tentu punya sudut pandang yang berbeda dalam melihat sebuah masalah.

Baca juga: 5 Alasan Kenapa Lowongan Kerja Ada Batas Usia

Cara Menghargai Pendapat Orang Lain saat Diskusi

Selain memahami etika dalam berdiskusi, kamu juga perlu tahu cara menghargai pendapat orang lain dengan baik dan benar. Caranya sebagai berikut.

Lihat dari berbagai sudut pandang

Ini merupakan hal penting biar kamu punya perspektif yang lebih luas terhadap pendapat yang berbeda. Bukan hal yang mudah karena kamu mungkin perlu menurunkan ego. Kamu perlu belajar menerima dan menganalisis pendapat orang lain secara lebih kritis dan luas.

Jangan diskriminatif

Jangan melakukan hal-hal yang bersifat diskriminasi terutama dalam konteks interaksi sosial. Hormati setiap individu tanpa memandang latar belakang, jabatan, atau faktor lainnya.

Jangan pernah membawa masalah pribadi atau memulai perdebatan yang bersifat diskriminatif saat menanggapi pendapat orang lain yang berpotensi menimbulkan konflik.

Jangan keras kepala

Setiap individu pasti mau pendapatnya diakui orang lain. Tapi bukan berarti kamu berhak memaksakan pendapat yang kamu utarakan.

Belajar untuk menghargai setiap keputusan yang diambil. Jangan bersikap keras kepala atau bahkan menyerang orang lain secara pribadi saat terjadi selisih pendapat.

Baca juga: 5 Kebiasaan Orang Sukses yang Perlu Dicoba dalam Memulai Karir

Terima hasil diskusi dengan lapang

Tujuan utama diskusi kelompok adalah mencapai kesepakatan dan menentukan keputusan. Apapun hasilnya, terima dengan ikhlas dan senang hati meski nggak sejalan dengan pendapat kamu.

Jangan merasa kecewa berlebihan hingga menutup diri. Jangan lupa juga untuk mengucapkan terima kasih sebagai bentuk penghargaan kamu pada berbagai pendapat orang lain.

Itulah beberapa informasi tentang etika berdiskusi dan cara menghargai pendapat orang lain di tempat kerja. Hal itu sangat penting buat kenyamanan lingkungan kerja dan meningkatkan kekompakan dalam memecahkan masalah secara bersama.

Tapi selain itu, pastikan juga perusahaan tempat kamu bekerja punya budaya kerja yang positif dan prospek karir yang jelas. Pilih perusahaan dengan reputasi dan kredibilitas baik di bidangnya, seperti PT Serasi Autoraya atau SERA.

Berada dibawah payung grup Astra, bisnis SERA sudah eksis sejak 1990 dan fokus pada industri transportasi dan logistik sebagai induk usaha dari TRAC, SELOG, serta IBID. Cek lowongan kerja SERA selengkapnya di halaman https://career.sera.astra.co.id/.