SERA
SERA
SERA
SERA
SERA
SERA

Why Career in SERA ?

As a company which has successfully been  developing its businesses in transportation and logistics sectors, SERA’s success can not be separated from the support of employees with quality and integrity. Hence, SERA always puts human resources aspect as a priority in the corporate strategy development.  SERA’s environment that is comfortable and considering work life balances and personal life encourages employees to develop and to perform their best. SERA employees are expected to have achievements, integrity, willingness to serve and to work together, and eventually become reliable future leaders.  

Now, after 27 years hard work to offer the best transportation and logistics solutions for the country, SERA is growing into a big company with 3 business units, supported by 2.587 high performing employees. Other than that, with over than 60% young employees, SERA is the right choice for fresh graduate and experienced employees to have career and develop their expertise in transportation and logistics fields.

People Development

Since the first time joining SERA, employees are encouraged to grow and learn through various development programs including training. These programs not only focus on employee’s career development, but also on their personal development so they can meet business’ needs of the company  these days. 

The development programs provided are :

 

  • New Employees orientation program : Mentoring for new employees to understand job description and corporate cultures
  •  
  • Coaching : regular coaching activities between employer and employee that are conducted to overcome employees’ difficulties in working place and to explore their potential in order to improve their professional performances
  •  
  • Individual development program : employees development program which has been adjusted based on individual competence, strength, and area of development, conducted through training, seminar, and workshop

Compensation & Benefit

As part of corporate responsibility toward its employees, SERA protects employees’ health by providing health insurance which covers in-patient and out-patient costs. Other than these benefits, SERA also registers its employees in BPJS Kesehatan and Ketenagakerjaan programs (National insurance for health and employment).

Other than that, SERA also provides various facilities which could increase employee’s benefit, by providing health clinic aside from health benefit which has been embedded in its main benefits. Employees also could do their hobbies  through sport, arts, and spiritual activities outside their regular jobs in order to achieve balances between work and personal life.

For employees with excellent performance, SERA provides competitive remuneration and attractive allowances as appreciation towards employee’s contribution and hard work. Other than compensation above, we also give benefit based on employee performances in every year.

As a long term benefit, employees will be automatically registered to the Astra Pension Fund program, to guarantee their retirement.

MEET OUR PEOPLE

Ika Dhamayanti

"Waktu berlalu begitu cepat dan dedikasi hampir 2 dekade dalam bekerja di SERA (dan terus berlanjut) tidak pernah sia-sia. Selalu ada cerita baru, pengetahuan baru, tantangan baru, dan pengalaman baru. Saya sungguh bersyukur menjadi bagian dari keluarga besar SERA yang luar biasa ini"

Aditya Adhipradana

"Berorientasi pada kualitas dan kepuasan pelanggan menjadikan motivasi diri untuk terus berkembang dan memunculkan ide-ide baru bagi diri sendiri maupun perusahaan. Selain itu lingkungan kerja yang friendly dan collaborative antar karyawan menjadikan SERA sebagai comfortable workspaces untuk belajar dan berkarya"

Puti Annisa Fauzi

"SERA memberikan kesempatan bekerja dalam lingkungan yang supportive dan  menjunung tinggi nilai integritas. Dengan kolaborasi antar tim dan leader yang baik memberikan kesempatan untuk berkembang lebih dan memicu setiap insan untuk bisa terus innovative dalam berkarya"

Kairli Ezra Rafiqi

"Kekeluargaan, kolaborasi, dan supportif sudah menjadi budaya sehari-hari di SERA, budaya tersebut sangat mendukung karyawan untuk bisa memunculkan ide-ide kreatif. Selain itu di SERA karyawan bisa mendapatkan banyak sekali pembelajaran tentang hal baru untuk pengembangan diri, yang mampu memberikan manfaat untuk diri sendiri, team, dan perusahaan"

Mega Murti Sarilani

"Di SERA dukungan yang saya terima dari rekan kerja dan atasan yang luar biasa tidak hanya membantu saya berkembang secara profesional, tetapi juga memberi saya rasa percaya diri untuk mengeksplorasi ide dan potensi diri. Kesempatan untuk kolaborasi dan berkembang dengan lingkungan kerja yang positif di bawah naungan Astra yang pastinya turut menambah kebanggan saya sebagai Insan SERA"

Glenn Juan R H Sidabutar

"Melalui suasana kerja yang dinamis dan inovasi secara kontinyu, SERA memberikan ruang pada saya untuk terus bertumbuh, beradaptasi, dan berkembang. Baik dalam hal skill ataupun knowledge, dari segi teknis ataupun nonteknis, dalam lingkup profesional maupun personal"

Rafika Sasky Fitriani

"Rekan kerja yang suportif, budaya kerjasama, suasana kerja yang nyaman membuat SERA menjadi seperti keluarga Selain itu, di SERA saya mendapatkan banyak kesempatan untuk menuangkan ide & kreativitas serta banyak belajar tentang hal baru yang menjadikan versi diri yang lebih baik lagi setiap harinya"

Muhammad Dhigo Zufarias

"Lingkungan kerja positif dengan kekerabatan yang sangat baik. Serta ditunjang kegiatan diluar jam kerja yang mempererat kebersamaan sehingga lebih akrab seperti sebuah keluarga. SERA juga selalu mendorong karyawan untuk berkembang dan berkreativitas dengan inovasi berkelanjutan"

Josephine Arianti Widjaja

"Saya belajar banyak hal selama bekerja di SERA. Saya diberi kesempatan untuk belajar, berkomunikasi dan bekerja dengan banyak orang dengan lingkungan kerja yang suportif"